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法令に関すること他、様々な出来事を書いています。


by akimotojimusho
外部より先生にお越しいただき「人生の目的」~ 何のために生き・何のために働くのか ~ ということをテーマに社内研修会を行いました。

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仕事を考えたとき「何のために働くのか?」というテーマについて、多くの人の答えは「お金を稼いで生活するため」ではないでしょうか?

最近では三菱自動車やシャープ、東芝など大手企業の根幹が揺らぐ不正、業績悪化等の報道がされています。

これらは、世界規模の激しい競争や国内の人口減少・市場縮小の経済情勢の中で、売上拡大を中心とした利益追求主義を追求していった結果に起こってしまったのかもしれません。今後もこのアメリカンナイズされた傾向は続くかもしれません。

そのような状況の中で、会社が本当に大切にすべきものは何なのでしょうか?

日本は昔から、近江商人の三方良し「売り手良し、買い手よし、世間良し」といった考え方が有名です。最近では同様な意味で「WIN!WIN!WIN!」とも言われます。

社会・会社の主体はあくまでも人であり、人を大切に考える経営こそ本当に大切にすべきことかもしれません。

研修で先生が言われた中で、「働くとは傍が楽になる 利他的な行為(世のため人のためになる活動)である。」「商品価格や価値に大きな差がなければ、人は商品を選ぶとき、決めるときにはその商品を勧めてくれた人の人柄で決める。だから、物を売る前に自分(信用)を売ることがとても大切」と言われたことが大変印象に残りました。

商品やサービスに差がつけにくい時代は、人の差が大きな差となる時代になるともあらためて感じました。

なんとなく過ごす毎日の中で、あらためて働く意味を考え、本当に大切なものは何なのかを考える良い機会となりました。
# by akimotojimusho | 2016-05-28 16:35 | Comments(0)

春爛漫

いよいよ平成27年度末・・・もうすぐ平成28年度がスタートします001.gif

事務所前の桑山の桜が開花し始めています。
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事務所階段下のむすかりも開花しています。
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駐車場よこの椿は満開です。
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駐車場よこの水連です。
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春爛漫になってきました056.gif

新年度から、良いスタートが出来るよう頑張ります058.gif
# by akimotojimusho | 2016-03-29 15:57 | Comments(0)
先日、「労災保険の上乗せ補償制度」の加入促進活動の取り組みについて、労働保険事務組合県外視察研修にて岐阜県での取り組み事例をお聞きする機会がありました。
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今、労災保険の上乗せ補償制度は、民間損害保険会社や国が関係する当事務組合でも取り扱う旧共済制度などがあり、保険内容や給付範囲や保険料金額はそれぞれに特徴があり、利用目的によって加入の決定をされるケースが多いかと思います。

業務上災害の発生危険度の高い業種や大規模な企業ほど、会社が負う様々なリスク(「法的責任」「民事責任」「行政責任」「社会的責任」等)は大きくなり、一つの大きな災害が会社の存亡に係わるケースも昨今のマスコミ報道等からも知ることが出来ます。

建設業では、リスクの他にも採用に対するアピール(行政からの査定も今後は考えられるかもしれないとのこと)等の意味合いも若い人の求人難から強くなってきているとのことでした。

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山口県労働保険事務組合主催の加入促進発表を岐阜県での視察研修の報告とともにさせていただきました。

視察研修での余談ですが、岐阜県から帰りの名古屋駅では人気グループの嵐のグッズを持った若い女性が多くいました。ドームコンサートがちょうど行われたようで、名古屋駅での光景からも人気の高さを実感致しました。
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# by akimotojimusho | 2015-11-30 19:32 | Comments(0)
『全国労保連(7月号)』に、労働保険事務組合防府労働保険協会(秋本事務所)の特集が掲載されました。

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文面が見えにくいですが・・・

内容は

① 防府市の案内
 防府市には「防府天満宮」「周防国分寺「東大寺別院阿弥陀寺」など市内各所に名所・旧跡があり、また防府市はNHK大河ドラマで現在放映中「花燃ゆ」の主人公の吉田松陰の妹・文が晩年過ごした場所でもありますといったこと。

② 当事務組合(秋本事務所)の概況及び取り組みと抱負
 当事務組合(秋本事務所)は昭和51年に秋本事務所開設と同時に設立し、今年で38年目になります。
 当事務組合(秋本事務所)は、当事務組合(秋本事務所)に任せたいと言っていただける仕事(「人事・労務・会計(給与計算)に関するプロ集団として、お客様に安心して業務に専念していただけるよう正確でスピーディーなサービスそしてリアルタイムな情報を提供する…」)を目指すと同時に、この人に仕事を任せたいと言っていただける高い人間性(人間力)にもっと磨きをかけて、これからも日々の業務に取り組んでまいります。

などの記事を掲載いただきました001.gif
# by akimotojimusho | 2015-08-19 18:36 | Comments(0)

新年度 ~ 研修会 ~ 

いよいよ新年度がスタートしました。072.gif

各職場においても、人事異動や入退社など新鮮かつ緊張感のある時期でもあります。

事務所前の桑山の桜はまさに満開をむかえつつあります。

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夜にかけてライトアップされます。

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お花見には最高の時期です043.gif


ところで、昨年に引き続き今年も、山口県内児童養護施設の責任者会議にて『労働基準法の学習』と題して研修会をさせていただきました。

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「パートタイム(有期雇用契約者)」「パワハラ」「宿直の賃金計算方法」などの労働基準法等に関する説明を致しました。

山口労働局全体では、平成25年4月~平成26年3月までの1年間に民事上の個別労働紛争に関する相談は3,194件で、その内訳は「いじめ・嫌がらせ」に関する相談が786件(19.6%)と最も多く、続いて「解雇」に関する相談が604件(15.1%)あったそうです。

これらの問題は、常日頃からの職場(会社)内でのコミュニケーション不足や法令の正しい理解・社内規定の整備等が不足することで生じるケースが多いように思われます。

大きな問題は起こってからでは遅すぎます008.gif

やはり、常日頃からの職場(会社)内での円滑なコミュニケーションや法令の正しい理解、社内規定の整備などは重要です。058.gif
# by akimotojimusho | 2015-04-02 18:43 | Comments(0)