8月も残すところあと僅か
子どもさんがおられる家庭では長い夏休みの終盤・・・ほっとされる時期かもしれません。
さて、多くの企業では人を採用する際、最も重視するのは「コミュニケーション能力」だと言われます。
基礎知識や一般常識ももちろん大事ですが、それ以上に近年ではコミュニケーション能力が求められているのが実情です。
実際、仕事をすすめていく上で人と人とのかかわりあいなくすすめていける仕事はほとんどありません。
仕事でも日常生活でも、コミュニケーション能力が高いと、意思疎通が円滑となり人間関係も良くなり、仕事もスムースにすすんでいきます。(言うは易し、行うは難しですが)
ところで、先日のテレビ東京「カンブリア宮殿」でサムライ 代表 アートディレクター 佐藤 可士和(さとう・かしわ) 氏の「日本企業の力を引き出せ!ヒット連発!“可士和マジック”の神髄」の中で、佐藤氏が考える「コミュニケーション術」(①「人の話をちゃんと聞く」 ②「話の本意を読み取る」 ③「自分の考えを正確にまとめる」 ④「相手に分かりやすく伝える」)を述べられていました。

佐藤氏と言えば、ユニクロ、楽天、セブン&アイ、ツタヤなどなど日本を代表する勝ち組企業の戦略を「デザイン」という視点で支え、関わるプロジェクトでことごとく大成功を収めてきたアートディレクターです。
また、佐藤氏は依頼のあった企業や商品を徹底的に分析、その潜在力を引き出し、目に見える形で消費者に届け、その仕事は単なるデザインを超え、企業の本質に迫ったブランディングが特徴だそうです。
その佐藤氏が考える「コミュニケーション術」(コミュニケーション能力向上に必要なこと)がシンプルにまとめられ、とても心に響きました。

さて、多くの企業では人を採用する際、最も重視するのは「コミュニケーション能力」だと言われます。
基礎知識や一般常識ももちろん大事ですが、それ以上に近年ではコミュニケーション能力が求められているのが実情です。
実際、仕事をすすめていく上で人と人とのかかわりあいなくすすめていける仕事はほとんどありません。
仕事でも日常生活でも、コミュニケーション能力が高いと、意思疎通が円滑となり人間関係も良くなり、仕事もスムースにすすんでいきます。(言うは易し、行うは難しですが)
ところで、先日のテレビ東京「カンブリア宮殿」でサムライ 代表 アートディレクター 佐藤 可士和(さとう・かしわ) 氏の「日本企業の力を引き出せ!ヒット連発!“可士和マジック”の神髄」の中で、佐藤氏が考える「コミュニケーション術」(①「人の話をちゃんと聞く」 ②「話の本意を読み取る」 ③「自分の考えを正確にまとめる」 ④「相手に分かりやすく伝える」)を述べられていました。

佐藤氏と言えば、ユニクロ、楽天、セブン&アイ、ツタヤなどなど日本を代表する勝ち組企業の戦略を「デザイン」という視点で支え、関わるプロジェクトでことごとく大成功を収めてきたアートディレクターです。
また、佐藤氏は依頼のあった企業や商品を徹底的に分析、その潜在力を引き出し、目に見える形で消費者に届け、その仕事は単なるデザインを超え、企業の本質に迫ったブランディングが特徴だそうです。
その佐藤氏が考える「コミュニケーション術」(コミュニケーション能力向上に必要なこと)がシンプルにまとめられ、とても心に響きました。
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by akimotojimusho
| 2013-08-22 15:08